{"id":380,"date":"2022-01-06T13:40:03","date_gmt":"2022-01-06T12:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nadege-ruelland.fr\/?page_id=380"},"modified":"2022-03-23T16:27:24","modified_gmt":"2022-03-23T15:27:24","slug":"reglementation-de-lactivite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nadege-ruelland.fr\/index.php\/reglementation-de-lactivite\/","title":{"rendered":"R\u00e8glementation de l&rsquo;activi"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(40,182,204,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bbrgba(41,196,169,0.71)\u00a0\u00bb background_color_gradient_direction=\u00a0\u00bb10deg\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.nadege-ruelland.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Fond-bloc-couleur-TSL35.png\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbcontain\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_center\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb833px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_enable_image=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||3px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb19px\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb56px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb28px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h1>R\u00e8glementation ou non r\u00e8glementation de l&rsquo;activit\u00e9<br \/>\nTravail Social Lib\u00e9ral ?<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2>Faire appel \u00e0 un travailleur social lib\u00e9ral peut demander une certaine m\u00e9fiance. A qui avons-nous affaire\u00a0? Est-ce un professionnel reconnu, certifi\u00e9\u00a0? Comment savoir\u00a0?<\/h2>\n<p><span style=\"color: #3767a6;\"><strong><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #3767a6;\"><strong>Il n\u2019y a pas de r\u00e9glementation du travail social lib\u00e9ral. <\/strong><\/span><\/p>\n<p>En effet, le travail social lib\u00e9ral fait partie<span style=\"color: #3767a6;\"><strong> des professions lib\u00e9rales non-r\u00e9glement\u00e9es.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.nadege-ruelland.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Plan-de-travail-1.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbAvatar-2-Nadege-ruelland\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbAvatar-2-Nadege-ruelland\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_height=\u00a0\u00bb400px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb4px|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#3767a6&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb2%||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb2%|2%|2%|2%|false|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Le site du servicepublic.fr pr\u00e9cise :<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00ab les professions lib\u00e9rales non r\u00e9glement\u00e9es sont les activit\u00e9s exerc\u00e9es en tant que non-salari\u00e9, \u00e0 titre ind\u00e9pendant, qui ne sont ni commerciales, ni artisanales, ni industrielles, ni agricoles et qui ne se rattachent pas aux professions lib\u00e9rales r\u00e9glement\u00e9es <strong>(<\/strong><span>m\u00e9decin, avocat, architecte, psychologue\u2026)<\/span>. Certaines peuvent \u00eatre exerc\u00e9es sans conditions. D&rsquo;autres sont soumises \u00e0 une autorisation, une carte professionnelle (journaliste) et \u00e0 l&rsquo;absence de condamnation judiciaire (garde du corps et enqu\u00eateur priv\u00e9).\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<p><span style=\"color: #3767a6;\"><b>Cette non-r\u00e9glementation ne m\u2019emp\u00eache pour autant pas de vous apporter un engagement de qualit\u00e9 \u00e0 l\u2019exercice de mon m\u00e9tier en activit\u00e9 lib\u00e9rale.<o:p><\/o:p><\/b><\/span><\/p>\n<p><span>Je suis d\u2019ailleurs une<span style=\"color: #3767a6;\"><b> professionnelle certifi\u00e9e par le r\u00e9seau Humacitia.\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p><span><span style=\"color: #3767a6;\"><b><o:p><\/o:p><\/b><\/span><\/span><span><span style=\"color: #3767a6;\"><strong>J<\/strong><b>\u2019ai aussi choisi de vous informer sur plusieurs crit\u00e8res<\/b><\/span> me semblant \u00eatre n\u00e9cessaires pour justifier de mon intervention sociale. En tant que travailleuse sociale lib\u00e9rale, je m\u2019engage donc \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 un ensemble de crit\u00e8res.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p><span>Il s\u2019agit de\u00a0:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p><span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019\u00e9tat\u00a0: DECESF obtenu en 2010<\/li>\n<li>Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin num\u00e9ro 3)<\/li>\n<li>Appliquer mes missions selon la d\u00e9finition du travail social<\/li>\n<li>Appliquer un code \u00e9thique et d\u00e9ontologique<\/li>\n<li>Appliquer la confidentialit\u00e9, la discr\u00e9tion et le secret partag\u00e9<\/li>\n<li>M\u2019autoriser \u00e0 refuser un client ou \u00e0 mettre fin \u00e0 l\u2019intervention si cela est n\u00e9cessaire<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">1. \u00catre dipl\u00f4m\u00e9e d&rsquo;\u00e9tat : DECESF obtenu en 2010<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #3767a6;\"><span style=\"font-size: 16px;\">Le <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tat de CESF<\/strong><\/span><span style=\"font-size: 16px;\"> est un dipl\u00f4me qualifiant du travail social, de Niveau II, grade licence selon le Minist\u00e8re des Solidarit\u00e9s et de la Sant\u00e9.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/metiers-et-concours\/les-metiers-du-travail-social\/les-fiches-metiers-du-travail-social\/article\/conseiller-en-economie-sociale-familiale-cesf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Ce dipl\u00f4me intervient apr\u00e8s trois ann\u00e9es d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures : <strong><span style=\"color: #3767a6;\">2 ans de BTS ESF et 1 ann\u00e9e en DECESF<\/span>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Apr\u00e8s deux ann\u00e9es de BTS principalement technique, la troisi\u00e8me ann\u00e9e est valid\u00e9e par les acquis de <span style=\"color: #3767a6;\"><strong>quatre domaines de comp\u00e9tences<\/strong><\/span> suivants :<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">DC1 : Conseil et expertise \u00e0 vis\u00e9e socio-\u00e9ducative dans les domaines de la vie quotidienne<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">DC2 : Intervention sociale<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">DC3 : Communication professionnelle<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">DC4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et r\u00e9seaux.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #3767a6;\"><strong>Ces 3 ann\u00e9es de formation et le dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tat assurent un cadre l\u00e9gal \u00e0 l&rsquo;exercice du travail social.<\/strong><\/span><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">2. Avoir un casier judiciaire vierge<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: left;\">Comme pour une embauche en contrat de travail, je peux justifier d\u2019un casier judiciaire vierge de moins de 3 mois (bulletin num\u00e9ro 3).<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">3. Appliquer mes missions selon la d\u00e9finition du travail social<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: left;\">Selon le d\u00e9cret n\u00b02017-877 du 6 mai 2017 relatif \u00e0 la d\u00e9finition du travail social\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000034633906\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">4. Appliquer un code \u00e9thique et d\u00e9ontologique<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<div>\n<p class=\"Textbody\" style=\"text-align: left;\"><span>Contrairement au m\u00e9tier d&rsquo;assistant de service social, <span style=\"color: #3767a6;\"><b>il n&rsquo;y a pas de code de d\u00e9ontologie sp\u00e9cifique au m\u00e9tier de CESF.<\/b><\/span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>N\u00e9anmoins, il existe un rapport sur lequel il s&rsquo;appuie. C&rsquo;est <span style=\"color: #3767a6;\"><b>le rapport du groupe \u00ab\u00a0\u00c9thique des pratiques sociales et d\u00e9ontologie des travailleurs sociaux\u00a0\u00bb. Il <\/b>a \u00e9t\u00e9 <b>adopt\u00e9 par le Conseil sup\u00e9rieur du travail social le 2 f\u00e9vrier 2001.<\/b><\/span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/ethique.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/travail-emploi.gouv.fr<\/a><\/span><span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\"><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span style=\"color: #3767a6;\"><b>Qu&rsquo;est-ce que l&rsquo;\u00e9thique et la d\u00e9ontologie ?<\/b><\/span><span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><b><span>&#8211; <span style=\"color: #3767a6;\">L&rsquo;\u00e9thique<\/span> :<\/span><\/b><span> L\u2019\u00e9thique des travailleurs sociaux est constitu\u00e9e de valeurs essentielles qui forment le socle de leur identit\u00e9, et dans le respect desquelles ils entendent effectuer la plupart de leurs activit\u00e9s.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>Le travail social porte des valeurs tels que <span style=\"color: #3767a6;\"><b>le respect, la dignit\u00e9, la reconnaissance, la singularit\u00e9<\/b><\/span>. Les valeurs r\u00e9publicaines font aussi partie de l&rsquo;ADN des travailleurs sociaux. Ils sont attach\u00e9s aux principes de Libert\u00e9, d&rsquo;\u00c9galit\u00e9 et de Fraternit\u00e9.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><span>&#8211; <b><span style=\"color: #3767a6;\">La d\u00e9ontologie<\/span> :<\/b> Il s\u2019agit de l\u2019ensemble des devoirs et des obligations impos\u00e9s aux membres d&rsquo;un ordre ou d&rsquo;une association professionnelle. Il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire, pour se conformer \u00e0 la d\u00e9ontologie, de partager ces valeurs.<\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">5. Appliquer confidentialit\u00e9, discr\u00e9tion secret partag\u00e9<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<div>\n<div>\n<p class=\"Textbody\" style=\"text-align: left;\"><span>Pour plus d&rsquo;informations d\u00e9taill\u00e9es, le Haut Conseil du Travail Social met \u00e0 disposition une fiche d\u00e9taill\u00e9e \u00e9tablie \u00e0 la suite d&rsquo;une commission en avril 2017.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><a href=\"https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/IMG\/pdf\/caractere_perso_personnes_accompagnees_proteger-partager.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr<\/a><span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>&#8211; <b><span style=\"color: #3767a6;\">La confidentialit\u00e9<\/span> :<\/b> Le respect de la confidentialit\u00e9 s\u2019inscrit au c\u0153ur du travail social. Il correspond au droit au respect de la vie priv\u00e9e et garantit la confiance indispensable entre la personne et l\u2019intervenant. Le respect de la vie priv\u00e9e et familiale, de l\u2019intimit\u00e9, est un droit fondamental et autonome prot\u00e9g\u00e9 par le droit national et international. Il implique le droit \u00e0 la confidentialit\u00e9 des informations \u00e0 caract\u00e8re personnel.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\"><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>&#8211; <b><span style=\"color: #3767a6;\">Le secret partag\u00e9<\/span> :<\/b> Le partage d\u2019informations \u00e0 caract\u00e8re personnel entre intervenants peut \u00eatre n\u00e9cessaire. Il doit \u00eatre r\u00e9fl\u00e9chi et ma\u00eetris\u00e9 par l\u2019intervenant dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de la personne accompagn\u00e9e.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\"><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>&#8211; <b><span style=\"color: #3767a6;\">Le devoir de discr\u00e9tion<\/span> :<\/b> Ce devoir de discr\u00e9tion, corollaire du droit des personnes, est d\u00e9sign\u00e9 aussi dans certains textes comme \u00ab devoir de confidentialit\u00e9 \u00bb. Il implique de : ne pas rechercher ou consigner d\u2019informations au-del\u00e0 de ce qui est n\u00e9cessaire pour la mission \u00e0 accomplir ; ne pas divulguer \u00e0 des tiers des informations de nature confidentielle apprises du fait de l\u2019exercice de sa fonction, ou ne le faire qu\u2019avec l\u2019accord de la personne concern\u00e9e ; veiller \u00e0 tout propos (oral ou \u00e9crit) qui serait susceptible de porter atteinte \u00e0 l\u2019image, \u00e0 la dignit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9putation, \u00e0 l\u2019honneur, \u00e0 la tranquillit\u00e9 ou \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de la personne concern\u00e9e ; veiller \u00e0 la confidentialit\u00e9 du cadre dans lequel se d\u00e9roulent les \u00e9changes ; s\u00e9curiser l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la conservation des donn\u00e9es, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9crits ou de fichiers informatis\u00e9s ; informer la personne de leur existence, lui permettre d\u2019y acc\u00e9der et d\u2019exercer son droit de rectification, de formulation d\u2019un avis contradictoire, voire de suppression pour les fichiers informatis\u00e9s.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\"><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>&#8211; <b><span style=\"color: #3767a6;\">Le secret professionnel <\/span>: <\/b>Il est un devoir de discr\u00e9tion renforc\u00e9 dont la transgression est p\u00e9nalement sanctionn\u00e9e. Les professions, fonctions ou missions soumises au secret professionnel sont inscrites dans plusieurs codes, lois et autres textes.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"Textbody\"><span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span style=\"color: #3767a6;\"><b>Le m\u00e9tier de CESF n&rsquo;en fait pas partie, except\u00e9e lors de deux missions : la protection de l&rsquo;enfance et la protection judiciaire.<\/b><\/span><span><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>Le secret professionnel ne peut \u00eatre lev\u00e9 que lorsque la loi l\u2019autorise ou l\u2019impose express\u00e9ment, sans risque alors de poursuite pour violation du secret professionnel.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\">\n<p class=\"Textbody\"><span>L\u2019obligation de discr\u00e9tion s\u2019efface, comme pour tout citoyen, devant toutes les obligations d\u2019informer ou de signaler contenues dans le Code p\u00e9nal. Elle ne peut jamais \u00eatre oppos\u00e9e.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb32px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||6px|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">6. M&rsquo;autoriser \u00e0 refuser un client ou \u00e0 mettre fin \u00e0 l&rsquo;intervention si cela est n\u00e9cessaire<\/h3>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.15.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<div style=\"text-align: center;\">\n<div>\n<div>\n<div>\n<p class=\"Textbody\" style=\"text-align: left;\"><span>Le \u00ab droit de retrait \u00bb en travail social est une r\u00e9alit\u00e9 juridique pour un salari\u00e9. Autrement dit, les travailleurs sociaux salari\u00e9s sont en droit de se retirer de leurs postes d\u00e8s lors qu&rsquo;ils estiment qu&rsquo;il existe <b><span style=\"color: #3767a6;\">\u00ab un motif raisonnable de penser que la situation de travail pr\u00e9sente un danger grave et imminent pour leur vie ou leur sant\u00e9 \u00bb<\/span>. En tant que prestataire, je ne peux pas appliquer un \u00ab\u00a0droit de retrait\u00a0\u00bb. En revanche, je m&rsquo;autorise \u00e0 refuser un client ou \u00e0 mettre fin \u00e0 mon intervention sur ce m\u00eame motif.<\/b><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: left;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e8glementation ou non r\u00e8glementation de l&rsquo;activit\u00e9 Travail Social Lib\u00e9ral ?Faire appel \u00e0 un travailleur social lib\u00e9ral peut demander une certaine m\u00e9fiance. A qui avons-nous affaire\u00a0? Est-ce un professionnel reconnu, certifi\u00e9\u00a0? Comment savoir\u00a0? Il n\u2019y a pas de r\u00e9glementation du travail social lib\u00e9ral. 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